Sự phát triển thần tốc của AI đang khiến nỗi lo về việc làm gia tăng. Theo các chuyên gia, năm 2026 sẽ đánh dấu cột mốc quan trọng khi máy móc bắt đầu can thiệp sâu vào thị trường lao động.
Thực trạng về sự biến động của thị trường việc làm
Một nghiên cứu từ MIT chỉ ra rằng khoảng 11,7% công việc hiện nay có khả năng bị tự động hóa. Hiện tại, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu cắt giảm các vị trí thực tập hoặc sơ cấp. Những quyết định sa thải gần đây thường được các công ty lý giải là do sự chuyển dịch sang công nghệ mới. Khi các tổ chức áp dụng trí tuệ nhân tạo một cách bài bản, họ sẽ xem xét lại số lượng nhân viên thực sự cần thiết.
Dự báo AI từ góc nhìn của các nhà đầu tư
Trong một khảo sát gần đây, nhiều nhà đầu tư mạo hiểm nhận định rằng trí tuệ nhân tạo sẽ tác động mạnh mẽ đến lực lượng lao động trong hai năm tới. Eric Bahn từ Hustle Fund kỳ vọng sẽ thấy sự thay đổi rõ rệt trong các vai trò mang tính lặp lại. Thậm chí, những vị trí đòi hỏi tư duy logic phức tạp cũng có thể bị thay thế bởi máy móc.
Bên cạnh đó, Marell Evans từ Exceptional Capital dự đoán các doanh nghiệp sẽ rút ngân sách từ quỹ lương để đầu tư vào công nghệ. Điều này đồng nghĩa với việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn sẽ tiếp tục diễn ra mạnh mẽ. Nguồn lực tài chính đang dần dịch chuyển từ con người sang các hệ thống thông minh.
Kỷ nguyên của các tác nhân tự động AI
Bước sang năm 2026, phần mềm sẽ không chỉ dừng lại ở mức độ công cụ hỗ trợ. Theo Jason Mendel, đây sẽ là năm của các tác nhân tự động. Công nghệ sẽ chuyển từ việc giúp con người làm việc hiệu quả sang việc tự đảm nhận hoàn toàn các đầu việc. Đây chính là giá trị cốt lõi của việc thay thế sức lao động trong một số lĩnh vực cụ thể.
Tuy nhiên, Antonia Dean từ Black Operator Ventures cũng đưa ra một góc nhìn thực tế khác. Trí tuệ nhân tạo đôi khi trở thành “vật tế thần” cho những sai lầm trong quản lý của lãnh đạo. Nhiều công ty lấy lý do đầu tư công nghệ để che đậy cho việc cắt giảm chi phí do kinh doanh kém hiệu quả.
Mặc dù các công ty công nghệ luôn khẳng định sản phẩm của họ chỉ giúp con người tập trung vào công việc chuyên sâu. Thế nhưng, thực tế cho thấy nỗi lo về việc mất việc làm vào tay máy móc là hoàn toàn có cơ sở. Chúng ta cần chuẩn bị tâm thế cho một cuộc đại tu lớn về nhân sự toàn cầu.
Tham khảo: https://techcrunch.com/2025/12/31/investors-predict-ai-is-coming-for-labor-in-2026/
